Обычно к нам обращаются, если хотят решить задачи в области маркетинга и PR, получив конкретный результат без длительного консультационного сопровождения. В частности, в ситуациях когда:
В компании есть перечень типовых рекламно-маркетинговых задач (создание нового сайта, подготовка к участию в выставке, разработка новых рекламных материалов, мониторинг рынка и др.), решение которых «съедает» все время штатного специалиста, например, маркетолога. В результате на решение стратегически важных вопросов - увеличение доли рынка, изменение структуры продаж между новыми и старыми услугами и т.п. – времени не остается. Задачи типовые, но трудоемкие и требующие квалификации – секретарю не поручишь, а раздувать штат не хочется…
Перед компанией неожиданно встала задача, требующая специальных знаний и навыков. Например, запланировано открытие нового магазина, но в нескольких других магазинах, расположенных в разных городах, стали падать продажи. Не мешало бы провести исследование, чтобы скорректировать план по продвижению, придумать рекламные акции… Собственные специалисты необходимым опытом не обладают, а времени на их обучение нет.
Нужно решить конкретные задачи в сжатые сроки. Например, требуется оперативно отреагировать на выпады конкурентов: подготовить пресс-релиз для СМИ, сделать газету для сотрудников с разъяснениями нововведений, переработать тексты на сайте, подготовить открытое письмо. Или руководителю предоставили возможность выступить на серьезной конференции, и нужно срочно подготовить текст выступления и презентацию. Штатные специалисты и так работают в авральном режиме, а качество должно быть на уровне…
Нужно решить задачи из разряда «вечных». Например, между отделами нет нормального взаимодействия, руководители не ощущают ответственности за результат и препятствуют повышению прозрачности своей работы. Большинство сотрудников выполняют работу с ленцой или открещиваются от новых задач, находя много отговорок. С зарплатами тоже не все в порядке. С этим давно пора что-то делать, но любые попытки навести порядок вызывают бурю возмущения и ультиматумы со стороны сотрудников…
Компания помимо основной деятельности участвует в непрофильных проектах (общественных, социальных, культурных и др.), из-за чего время от времени возникает потребность в услугах профессионалов, которые собственным штатом не предусмотрены. Например, команда руководителя уже участвовала в выборах, не идеально, но, в целом, успешно. Поскольку ситуация в регионе изменилась, нужно принять решение, стоит ли бороться за власть на более высоком уровне или нет, нужен профессиональный совет...
Нужно решить масштабные задачи, где решение подчас подразумевает реализацию нескольких крупных проектов. При этом необходим взгляд сверху. Например, регион крупный, руководство прогрессивное, но о властях региона, о достижениях и о самом регионе «наверху» знают мало. Регион почти не выделяется на фоне других территорий, и его часто путают с соседями. Нужен бренд – позиционирование, концепция для грядущих выставок, информационная кампания, представительская продукция, в общем, нужно много всего …
Необходимо определиться с вектором приложения сил и ресурсов для выхода на новый уровень развития. Например, успешный владелец бизнеса не прочь повысить собственный статус и завоевать авторитет в определенных кругах, но не знает какой способ лучше для этого избрать с учетом имеющихся у него ресурсов: политика, социальные, общественные проекты и пр…
Вам знакомы подобные ситуации?
Мы готовы помочь. Давайте вместе найдем решение!
Пожалуйста, напишите нам по адресу consult(at)concretica.ru или позвоните по телефону: +7 (985) 226 5401
С примерами наших проектов можно познакомиться здесь.
